Twitter總部，群聚效應顯現

Klout創辦人費南德茲（Joe Fernandez）表示，他當初就因Twitter而在同一大樓承租辦公室，他在紐約市創辦Klout，然後搬到舊金山市，因為他認為，如果要在Twitter平台上建立公司，就得嘗試去和Twitter做最好的朋友。

Plancast不久前搬進Twitter總部所在大樓，該公司創辦人亨德利克森（Mark Hendrickson）指出，他們無論如何要搬到這裡，因為在這裡能與其他相關新設公司交流，鄰近Twitter更是加分，因為可輕易地見到Twitter的人。

Storify經營管理社交媒體的網站，其創辦人賀曼（Burt Herman）表示，鄰近Twitter已促該公司走出開發階段。Storify正日益茁壯，賀曼指出，能與Twitter處於同一辦公大樓實在很棒，Storify可以去找Twitter聊任何有關使用Twitter平台的議題，Storify可以向同大樓的新設公司學習、得到協助和合作。

這不是以某一平台為基礎的新設公司首次產生群聚現象，創業育成計畫曾在網路公司時代大紅大紫，但在網路公司泡沫破滅後旋銷聲匿跡，最近又再度成為時尚。軟體開發商Salesforce.com在3年前針對為該公司AppExchange市場編寫應用程式的新設公司啟動一個創業育成計畫。

Salesforce.com的執行長班尼歐夫（Mark Benioff）在該公司總部所在大樓開闢一個空間給新設公司，因他認為使新設公司能接觸到該公司，並鄰近該公司，有助讓新設公司茁壯。

Salesforce.com的創業育成計畫培植了約10家新設公司，Appirio為其一，其創辦人巴秉（Chris Barbin）表示，跟上Salesforce.com的每日動態十分強而有力，Appirio待在Salesforce.com創業育成空間的時期僅有4名員工。

Appirio為採用雲端運算系統的企業提供軟體和服務，如今有200名員工，共獲1,700萬美元創投資金。巴秉認為，能與Salesforce.com的主管面對面交談，輔以接觸到該公司業務和行銷團隊，是建立Appirio的關鍵優勢。

Appirio今已自立，因此退出前述創業育成計畫，但該公司總部依然位在與Salesforce.com同一大樓。巴秉表示，該公司所見商機無疑因身在此處而加速發生。

Facebook去年夏天曾推動一個創業育成計畫fbFundREV，該公司透過這計畫直接資助和指導在Facebook平台上發展的新設公司，20家獲選公司有12周時間待在Facebook總部所在大樓共用辦公空間。(新聞來源：工商時報─記者陳穎柔／綜合外電報導)